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文化是企業生存、發展之魂

不(bu)管(guan)企(qi)業(ye)承認不(bu)承認文(wen)化的(de)(de)(de)作用，它在企(qi)業(ye)誕生的(de)(de)(de)第一(yi)(yi)天就(jiu)存在著，就(jiu)像人一(yi)(yi)出生就(jiu)有思維一(yi)(yi)樣，這是企(qi)業(ye)文(wen)化存在的(de)(de)(de)客觀性(xing)。企(qi)業(ye)文(wen)化與企(qi)業(ye)戰略的(de)(de)(de)常變(bian)、人本的(de)(de)(de)培育相(xiang)比，具有一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)穩定性(xing)，但文(wen)化的(de)(de)(de)完善需要一(yi)(yi)個(ge)較長的(de)(de)(de)積淀過(guo)程。

企業競爭，文化先行

當企業(ye)(ye)想(xiang)借助企業(ye)(ye)文化推動自身更好地發(fa)展時，必須找(zhao)到突破口(kou)，第一(yi)步就是企業(ye)(ye)文化核心(xin)理(li)念的提煉(lian)，即把(ba)根植于(yu)企業(ye)(ye)員工頭(tou)腦中那些有著(zhu)鮮明時代烙印，符合行業(ye)(ye)、地域以及企業(ye)(ye)特征的內容提煉(lian)出(chu)來。

公司提煉(lian)的(de)核心(xin)價(jia)值觀正是融(rong)合(he)了企(qi)業及每(mei)位員工的(de)追求和愿景，形成了“誠信、合(he)作、敬業、專業、創新”十字核心(xin)理念。